Preaviso
Plazos de una semana, quince días o un mes según antigüedad, cuando proceda.
ASISTENTE DE LIQUIDACIÓN
₡Calculá con orden y fundamento.
Completá los datos del caso. Los rubros se calculan según el escenario seleccionado.
PASO 01 / 04
Datos de la relación laboral
Identificación del caso y forma en que terminó el contrato.
ⓘ
La aplicación calcula según la causal seleccionada; no determina por sí sola si existe una justa causa de despido.
PASO 02 / 04
Salarios devengados
Usamos remuneraciones brutas. La base de cesantía se revisa sobre los últimos seis meses.
✓
Los meses se estiman automáticamente a partir del salario mensual. Se prorratea el primer y último mes calendario. Revisá los montos efectivos antes de usar el informe.
Histórico salarial de los últimos 12 mesesIncluí horas extra y comisiones que integren el salario
Para incapacidades, maternidad, períodos incompletos o pagos irregulares, el promedio legal requiere revisión específica.
PASO 03 / 04
Derechos y ajustes
Completá los datos que no pueden deducirse solamente del salario y las fechas.
* Consultá el saldo acumulado no disfrutado. Si no se conoce, dejalo en blanco: el informe se identificará como parcial. El art. 157 contempla una base salarial particular para vacaciones.
Otros conceptos
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Los descuentos no se aplican automáticamente. Verificá su procedencia antes de restarlos, especialmente si existen embargos, adelantos o créditos patronales.
PASO 04 / 04
Informe de liquidación
Desglose estimado con explicación de cada componente.
ARCHIVO PERSONAL
Expedientes guardados
Los registros permanecen en este dispositivo, a menos que exportés un respaldo.
Historial de cálculos
FUNDAMENTO Y ALCANCE
Biblioteca jurídica
Principales disposiciones que sustentan el cálculo de esta versión.
Auxilio de cesantía
Tabla legal y límite indemnizable de ocho años. Requiere que proceda por la causa de terminación.
Base de cesantía y preaviso
Promedio salarial de los últimos seis meses de vigencia del contrato, con sus excepciones.
Vacaciones
Mínimo legal, compensación al finalizar el contrato y base de remuneraciones de cincuenta semanas.
Aguinaldo privado
Doceava parte de las remuneraciones del período aplicable. Requiere verificar el historial efectivamente devengado.
Reforma Procesal Laboral
Normas sobre reclamaciones y procesos laborales. No reemplaza las reglas sustantivas de cada rubro.
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Consultá el Ministerio de Trabajo, la calculadora oficial y el SINALEVI. Los enlaces externos requieren Internet.
PRIVACIDAD Y CONTINUIDAD
Respaldo y ajustes
Tu información se conserva localmente. No hay cuentas, servidor ni sincronización automática en esta versión.
Copia de seguridad de expedientes
Descargá un archivo JSON con los expedientes y el borrador actual. Guardalo fuera del dispositivo para reducir el riesgo de pérdida.
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Restaurar incorpora los expedientes del respaldo y reemplaza el borrador actual. Verificá que el archivo sea tuyo y provenga de esta aplicación.
Instalación y uso sin Internet
Al publicar el ZIP en HTTPS (por ejemplo, Cloudflare Pages), abrí la aplicación una vez con Internet para precargarla. Luego podés añadirla a la pantalla de inicio. En iPhone, usá Safari → Compartir → Añadir a pantalla de inicio.
El dispositivo puede eliminar datos locales bajo ciertas condiciones. Hacé respaldos periódicos.
Estado de la versión
Motor jurídico preliminar • Contratos indefinidos privados • Revisión de casos especiales pendiente • Sin integración de pago ni acceso a redes.