Preaviso
Plazos de una semana, quince días o un mes según antigüedad, cuando proceda.
ASISTENTE DE LIQUIDACIÓN
₡Calculá con orden y fundamento.
Ingresá datos reales; el sistema calcula los rubros y señala cualquier verificación pendiente.
PASO 01 / 04
Datos de la relación laboral
Identificación del caso y forma en que terminó el contrato.
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La aplicación calcula según la causal seleccionada; no determina por sí sola si existe una justa causa de despido.
PASO 02 / 04
Salarios devengados
Usamos remuneraciones brutas. La base de cesantía se revisa sobre los últimos seis meses.
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El salario constante permite hacer una simulación, pero se marcará como estimación porque no sustituye los comprobantes reales.
Salarios brutos reales por mes calendarioIncluí comisiones y horas extraordinarias salariales
Ingresá el monto realmente devengado en cada mes trabajado, incluso si fue incompleto. El 0 es válido si fue un mes sin remuneración. Solo se solicitan meses de la relación laboral.
Base salarial para preaviso y cesantía
El período legal de seis meses puede atravesar 7 meses calendario. Si no ingresás este promedio, se ofrecerá un cálculo provisional y se indicará si hay que verificarlo.
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Para cesantía y preaviso, arts. 29 y 30 del Código de Trabajo. El aguinaldo se calcula separadamente con los salarios del período 1 de diciembre a la fecha de salida.
PASO 03 / 04
Derechos y ajustes
Completá los datos que no pueden deducirse solamente del salario y las fechas.
* El saldo no se inventa: ingresá los días que constan en vacaciones acumuladas, disfrutadas y pendientes. La base de 50 semanas depende del período de adquisición del derecho (art. 157). Para agricultura/ganadería u otros casos especiales, necesitás revisión particular.
Aguinaldo, pagos y ajustes
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Los descuentos, anticipos de cesantía, protecciones especiales e incapacidades requieren análisis individual. No se restan prestaciones sin verificar su sustento legal.
PASO 04 / 04
Informe de liquidación
Desglose estimado con explicación de cada componente.
Comparación con resultados del MTSS
Si ya hiciste este mismo caso en la calculadora oficial, copiá aquí sus resultados. No se consultan automáticamente: la comparación será contra los montos que vos ingresés.
ARCHIVO PERSONAL
Expedientes guardados
Los registros permanecen en este dispositivo, a menos que exportés un respaldo.
Historial de cálculos
FUNDAMENTO Y ALCANCE
Biblioteca jurídica
Principales disposiciones que sustentan el cálculo de esta versión.
Auxilio de cesantía
Tabla legal y límite indemnizable de ocho años. Requiere que proceda por la causa de terminación.
Base de cesantía y preaviso
Promedio salarial de los últimos seis meses de vigencia del contrato, con sus excepciones.
Vacaciones
Mínimo legal, compensación al finalizar el contrato y base de remuneraciones de cincuenta semanas.
Aguinaldo privado
Doceava parte de las remuneraciones del período aplicable. Requiere verificar el historial efectivamente devengado.
Reforma Procesal Laboral
Normas sobre reclamaciones y procesos laborales. No reemplaza las reglas sustantivas de cada rubro.
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Consultá el Ministerio de Trabajo, la calculadora oficial y el SINALEVI. Los enlaces externos requieren Internet.
PRIVACIDAD Y CONTINUIDAD
Respaldo y ajustes
Tu información se conserva localmente. No hay cuentas, servidor ni sincronización automática en esta versión.
Copia de seguridad de expedientes
Descargá un archivo JSON con los expedientes y el borrador actual. Guardalo fuera del dispositivo para reducir el riesgo de pérdida.
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Restaurar incorpora los expedientes del respaldo y reemplaza el borrador actual. Verificá que el archivo sea tuyo y provenga de esta aplicación.
Instalación y uso sin Internet
Al publicar el ZIP en HTTPS (por ejemplo, Cloudflare Pages), abrí la aplicación una vez con Internet para precargarla. Luego podés añadirla a la pantalla de inicio. En iPhone, usá Safari → Compartir → Añadir a pantalla de inicio.
El dispositivo puede eliminar datos locales bajo ciertas condiciones. Hacé respaldos periódicos.
Estado de la versión
v0.2.0 · Motor jurídico preliminar • Contratos indefinidos privados • Revisión de casos especiales pendiente • Sin integración de pago ni acceso a redes.